Ressources humaines
DRH externalisée – Pilotage structuré de votre fonction RH
OPEI RH intervient comme DRH externalisée pour assurer un pilotage rigoureux et opérationnel de votre fonction RH.
Basé à Paris, le cabinet intervient en Île-de-France et sur l’ensemble du territoire national.
La mission couvre la paie, le droit du travail, l’administration du personnel et l’organisation sociale, avec un objectif clair : sécuriser vos pratiques et structurer durablement votre gestion RH.
comment ?
Vous souhaitez…
01
Structurer et professionnaliser votre fonction RH
02
Sécuriser vos pratiques en droit du travail
03
Optimiser votre organisation et vos processus internes
04
Maîtriser vos risques sociaux et juridiques
05
Bénéficier d’un pilotage RH rigoureux, opérationnel et sécurisé
OPEI RH intervient au sein de votre organisation pour :
- Conseiller les dirigeants et managers sur l’ensemble des enjeux RH et en droit du travail
- Réaliser des audits sociaux et organisationnels afin d’identifier les risques et les leviers d’amélioration
- Piloter la paie et l’administration du personnel (contrats de travail, embauches, ruptures, déclarations sociales, absences, formation, gestion des carrières)
- Analyser, maîtriser et optimiser la masse salariale
- Structurer et sécuriser les relations sociales
L’accompagnement repose sur une expertise juridique et opérationnelle couvrant la gestion récurrente du personnel ainsi que la conduite de projets spécifiques.
OPEI RH analyse vos enjeux, structure les priorités et formalise un cadre d’intervention clair afin de sécuriser vos décisions et garantir la conformité de vos pratiques sociales.
Chaque mission s’inscrit dans une logique de pilotage : diagnostic, plan d’action, mise en œuvre et suivi.